CAP Rhin

Les objectifs de la formation

Permettre aux membres de la délégation du personnel du CSE de bénéficier de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions en matière d’Economie et de Social conformément à l’Article L 2315-18 du Code du Travail.

Les compétences visées

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

Programme de la formation

1. La mise en place du CSE

2. Le fonctionnement du CSE

3. Les missions du CSE

4. Le dialogue social et la négociation

5. La protection des membres CSE

6. Le CSE dans les entreprises à établissements multiples

7. Les expertises du CSE

8. Le rôle de gestion du CSE

9. Le rôle de gestion des ASC (activités sociales et culturelles)

Informations pratiques

Pré-requis

Connaissance des postes de travail de l'entreprise

Durée

De 3 à 5 jours soit de 21 heures à 35 heures

Nombre de stagiaires

De 1 à 12 stagiaires

Public concerné

Toute personne désignée au CSE

Moyens pédagogiques

Exposé, Visionnage de films, exercices à partir de cas concrets et pratiques

Dates, lieu et tarif

Sur convention.
À partir de 700 euros/jour HT

Document délivré en fin de formation

Remise d’une attestation de formation attestant l’acquisition des compétences attendues.

Évaluation des connaissances acquises

QCM et Évaluation