Les objectifs de la formation
Permettre aux membres CSE, conformément à l’article R. 2315-11 de bénéficier d’une formation de renouvellement au CSE et d’actualiser et renforcer leurs connaissances sur l’instance.
Les compétences visées
À l’issue de la formation, le stagiaire aura une mise à jour des thématiques suivantes :
- Cerner son rôle en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (SSCT)
- Déceler et mesurer les risques professionnels
- Analyser les conditions de travail
- Mettre en œuvre les méthodes et procédés pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise
Programme de la formation
Introduction à la formation : retour d’expérience des membres du CSE
- Retour sur la vie du mandat
- Présentation des objectifs et du programme
- Évocation des attentes particulières
Mise à Jour pédagogique
- Renforcer son expertise
- Faire le point sur ses acquis
- Évaluer ses connaissances
- La santé-sécurité au travail : évolutions des textes et des missions du CSE
- L'employeur et ses obligations en termes de santé et sécurité
- Les nouveaux risques à prendre en compte (TMS, RPS, harcèlement, etc.)
- La réforme des retraites (facteurs de pénibilité et d'usure professionnelle)
- Le CSE : son rôle de veille et d'alerte
Bilan du fonctionnement de « son » CSE
- Inhérence au secteur d'activité et contexte d'entreprise
- Présentation de son organisation institutionnelle et ses missions
- Exercice du mandat et partage des difficultés rencontrées
Réflexions, solutions et plan d’action
- Évaluation de l'efficacité de son action et de son mandat
- Critique du règlement en place, Communication et promotion de la prévention, posture du CSE et dialogue social
- Capitaliser son expérience pour optimiser le(s) mode(s) de fonctionnement
- Maîtriser son rôle pour agir avec pertinence
- Maîtriser ses outils pour répondre aux situations rencontrées
- Outils et méthodes d'étude et d'analyse des situations de travail à risque
- Principes de prévention et gestion des risques
- L'importance de l'existence d'indicateurs pertinents
- Enquêtes, audits et veille réglementaire
Bilan de la formation et évaluation
Informations pratiques
Pré-requis
Avoir été membre du CSE 4 années consécutives ou non
Durée
- 300 salariés : 3 jours soit 21 heures,
+ 300 salariés avec commission : 5 jours soit 35 heures
Nombre de stagiaires
De 1 à 10 stagiaires
Public concerné
Toute personne désignée au CSE
Moyens pédagogiques
Exposé, Visionnage de films, exercices à partir de cas concrets et pratiques
Dates, lieu et tarif
Sur convention.
À partir de 600 euros/jour HT
Document délivré en fin de formation
Remise d’une attestation de formation attestant l’acquisition des compétences attendues.
Évaluation des connaissances acquises
QCM