Les objectifs de la formation
- Expliquer les bases du droit du travail
- Expliquer le fonctionnement et les missions du CSE
Les compétences visées
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Connaitre en détail le fonctionnement du CSE et les missions confiées aux élus
- Permettre aux élus d’exercer efficacement leur mandat
Programme de la formation
1. Qu’est-ce que le Droit Social ?
- Les composantes et l’organisation du Droit Social
- Les bases à connaître en matière de Droit du Travail
- La défense des salariés
- Savoir utiliser Légifrance, mise en application
2. Les acteurs du Dialogue Social
- Les missions du Comité Social et Economique
- Le référent en matière de lutte contre les agissements sexistes
- Les délégués syndicaux versus élus CSE
- Les accords d’entreprise : qui, quoi, comment ?
3. Le fonctionnement du Comité
- Composition du CSE : Président, Titulaires, Suppléants
- Rôle du Secrétaire
- Le règlement intérieur du CSE
- Les moyens des élus
4. Se réunir avec la Direction
- L’ordre du jour et les participants
- Préparer la réunion, méthodologie
- Le bon comportement à adapter en réunion
- Le Procès-Verbal de réunion
5. Communiquer vers les salariés
- Pourquoi il est important de communiquer ?
- Moyens & règles à respecter
- Conseils pour mieux communiquer. Exemples
6. La protection des élus
- Quelle protection ?
- Qui ?
- Combien de temps ?
7. Clôture de la formation
- Le Quiz final
- Bilan du stage
Informations pratiques
Pré-requis
Aucun
Durée
2 à 3 jours soir 14 à 21 heures
Nombre de stagiaires
De 1 à 12 stagiaires
Public concerné
Elus du Comité Social et Économique
RRH.
Moyens pédagogiques
Exposé, Visionnage de films, exercices à partir de cas concrets et pratiques
Dates, lieu et tarif
Sur convention.
À partir de 600 euros/jour HT
Document délivré en fin de formation
Remise d’une attestation de formation attestant l’acquisition des compétences attendues.
Évaluation des connaissances acquises
QCM et Evaluation